Anh Nguyễn Đức Hiền giữ chức Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ VRG nhiệm kỳ 2026 – 2030

VRG – Ngày 21/10/2026, tại Công ty CP Cao su Đồng Phú, Hội Doanh nhân trẻ Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam (VRG) tổ chức Đại hội đại biểu lần thứ VIII, nhiệm kỳ 2026–2030. Đại hội đã hiệp thương anh Nguyễn Đức Hiền – Ủy viên Đoàn Chủ tịch Ủy ban Trung ương Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam, Tổng Giám đốc Công ty CP Cao su Đồng Phú giữ chức Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ VRG khóa VIII.

Đại hội là dấu mốc quan trọng trong quá trình xây dựng và phát triển của Hội Doanh nhân trẻ VRG, đồng thời mở ra chặng đường mới với yêu cầu nâng cao năng lực quản trị, thúc đẩy đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và phát huy vai trò của đội ngũ doanh nhân, cán bộ quản lý trẻ trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn.

Phát huy sức mạnh đội ngũ doanh nhân trẻ

Đại hội đại biểu Hội Doanh nhân trẻ VRG lần thứ VIII diễn ra trong bối cảnh Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam đang đẩy mạnh đổi mới mô hình quản trị, nâng cao hiệu quả hoạt động và mở rộng không gian phát triển theo hướng hiện đại, xanh và bền vững. Đây cũng là thời điểm đặt ra nhiều yêu cầu mới đối với đội ngũ doanh nhân, cán bộ quản lý trẻ – lực lượng đang trực tiếp tham gia điều hành sản xuất, kinh doanh tại các đơn vị thành viên trong toàn Tập đoàn.

Tại Đại hội, các đại biểu đã đánh giá kết quả hoạt động Hội và phong trào Doanh nhân trẻ nhiệm kỳ 2023–2026, thảo luận phương hướng nhiệm kỳ mới và hiệp thương lựa chọn nhân sự tham gia Ủy ban Hội khóa VIII. Trên tinh thần dân chủ, trách nhiệm và kế thừa, Đại hội thống nhất hiệp thương 50 anh, chị tham gia Ủy ban Hội Doanh nhân trẻ VRG khóa VIII, nhiệm kỳ 2026–2030.

Tại Hội nghị Ủy ban Hội lần thứ nhất, anh Nguyễn Đức Hiền được hiệp thương giữ chức Chủ tịch Hội. Anh Trần Như Hùng – Phó Tổng Giám đốc VRG giữ chức Chủ tịch danh dự Hội.

Các Phó Chủ tịch Hội gồm các anh: Đồng Văn Tuấn Đạt – Trưởng Ban Thị trường Kinh doanh Tập đoàn, Trần Hoàng Giang – Tổng Giám đốc Công ty CP  Cao su Phước Hòa, Dương Duy Phú – Phó Trưởng Ban Phát triển và Quản lý KCN Tập đoàn, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần KCN Nam Tân Uyên, Phan Văn Hiếu – Tổng Giám đốc Công ty CP Cao su Việt Lào, Trần Quang Hòa – Trưởng Ban Công nghiệp Tập đoàn, Nguyễn Ngọc Khiêm – Tổng Giám đốc Công ty CP Cao su Lai Châu, Trần Thái Sơn – Tổng Giám đốc Công ty TNHH MTV Cao su Chư Prông, Lê Duy Thanh – Phó Trưởng Ban Quản lý Đầu tư và Xây dựng Tập đoàn, Tổng Giám đốc Cty CP KCN Bắc Đồng Phú và Nguyễn Minh Thông – Bí thư Đoàn Thanh niên Tập đoàn.

Việc kiện toàn tổ chức và các chức danh chủ chốt tạo cơ sở để Hội tiếp tục phát huy vai trò kết nối, tập hợp đội ngũ doanh nhân trẻ, tăng cường phối hợp giữa các đơn vị thành viên, thúc đẩy chia sẻ kinh nghiệm quản trị và triển khai các hoạt động thiết thực, gắn với yêu cầu sản xuất, kinh doanh của Tập đoàn.

Tiếp nối thành quả, tạo động lực phát triển mới

Được thành lập ngày 7/9/2003, trải qua 23 năm xây dựng và trưởng thành, Hội Doanh nhân trẻ VRG từng bước khẳng định vai trò là tổ chức kết nối đội ngũ lãnh đạo, quản lý trẻ trong toàn Tập đoàn. Trong nhiệm kỳ 2023–2026, Hội có 505 hội viên, đang đảm nhiệm nhiều vị trí quan trọng tại các đơn vị thành viên.

Một trong những dấu ấn nổi bật của nhiệm kỳ qua là việc đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, hướng đến những vấn đề thiết thực đối với doanh nghiệp. Các chương trình hội thảo, diễn đàn về phát triển bền vững, chuyển đổi xanh, chuyển đổi số và ứng dụng trí tuệ nhân tạo đã tạo điều kiện để hội viên cập nhật kiến thức, trao đổi kinh nghiệm, tiếp cận phương thức quản trị hiện đại.

Hội cũng chủ động đồng hành cùng doanh nghiệp trước những yêu cầu ngày càng cao của thị trường quốc tế, đặc biệt trong truy xuất nguồn gốc theo quy định chống mất rừng của Liên minh châu Âu (EUDR), chứng nhận quản lý rừng bền vững và phát triển kinh tế tuần hoàn. Qua đó, góp phần thúc đẩy tư duy quản trị theo hướng chủ động thích ứng, nâng cao chất lượng sản phẩm và gia tăng năng lực cạnh tranh.

Hoạt động kết nối giao thương, hỗ trợ hội viên tham gia các giải thưởng doanh nhân uy tín tiếp tục được chú trọng. Giải thưởng Sao Vàng Cao su do Hội sáng lập đã trở thành dấu ấn riêng, góp phần phát hiện, tôn vinh những doanh nhân, nhà quản lý trẻ tiêu biểu. Qua 21 lần tổ chức, giải thưởng đã vinh danh 607 gương mặt; riêng trong nhiệm kỳ 2023–2026, hai lần tổ chức đã tuyên dương 61 doanh nhân, nhà quản lý trẻ xuất sắc.

Bên cạnh nhiệm vụ phát triển sản xuất, kinh doanh, Hội tiếp tục lan tỏa tinh thần trách nhiệm xã hội thông qua các chương trình tình nguyện, an sinh, chăm lo người lao động có hoàn cảnh khó khăn và hỗ trợ cộng đồng. Những hoạt động này góp phần bồi đắp văn hóa doanh nhân gắn với trách nhiệm, sự sẻ chia và truyền thống nghĩa tình của ngành Cao su Việt Nam.

Hợp lực, kiến tạo, hướng đến phát triển xanh và bền vững

Bước vào nhiệm kỳ 2026–2030, Hội Doanh nhân trẻ VRG xác định khẩu hiệu hành động: “Hợp lực – Kiến tạo – Đột phá – Phát triển xanh và bền vững”. Đây không chỉ là định hướng hoạt động mà còn thể hiện quyết tâm của đội ngũ doanh nhân trẻ trong việc đồng hành cùng Tập đoàn trước những yêu cầu phát triển mới.

Trọng tâm đặt ra là tiếp tục củng cố tổ chức Hội, nâng cao chất lượng hội viên và hiệu quả kết nối giữa các đơn vị; đẩy mạnh giao lưu, hợp tác, chia sẻ kinh nghiệm quản trị; khuyến khích đổi mới sáng tạo, ứng dụng công nghệ và chuyển đổi số trong điều hành doanh nghiệp. Đồng thời, Hội hướng đến phát huy vai trò tiên phong của cán bộ trẻ trong chuyển đổi xanh, sử dụng hiệu quả nguồn lực, nâng cao chất lượng sản phẩm và đáp ứng các tiêu chuẩn phát triển bền vững.

Với đặc thù hoạt động đa ngành, đa lĩnh vực và địa bàn rộng, VRG có nhiều điều kiện để đội ngũ doanh nhân trẻ tăng cường liên kết, khai thác thế mạnh của từng đơn vị, mở rộng cơ hội hợp tác và tìm kiếm những động lực tăng trưởng mới. Trong đó, tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm cần tiếp tục được phát huy, gắn với năng lực thực thi, hiệu quả sản xuất, kinh doanh và trách nhiệm đối với người lao động, cộng đồng.

Đại hội đại biểu lần thứ VIII đánh dấu bước chuyển tiếp giữa hai nhiệm kỳ, đồng thời đặt ra yêu cầu cao hơn đối với vai trò của Hội trong hệ sinh thái doanh nghiệp VRG. Với bộ máy được kiện toàn, đội ngũ hội viên giàu kinh nghiệm thực tiễn và định hướng hành động rõ ràng, Hội Doanh nhân trẻ VRG được kỳ vọng tiếp tục trở thành cầu nối hiệu quả giữa các thế hệ lãnh đạo, quản lý; khơi dậy tinh thần tiên phong, thúc đẩy sáng tạo và đóng góp thiết thực vào mục tiêu phát triển của Tập đoàn.

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, anh Phan Tấn Đạt – Phó Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam, Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ TP.HCM đã biểu dương những đóng góp xuất sắc của Hội Doanh nhân trẻ VRG trong nhiệm kỳ qua khi luôn khẳng định vị thế là một trong những mô hình hoạt động bài bản, chuyên nghiệp và hiệu quả.

Bước sang nhiệm kỳ 2026 – 2030, Phó Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam đề nghị Hội tập trung thực hiện các trọng tâm chiến lược: đẩy mạnh kết nối giao thương nội khối và toàn quốc; tiên phong trong làn sóng chuyển đổi xanh và tiêu chuẩn ESG; tăng cường đào tạo, bồi dưỡng lực lượng doanh nhân kế thừa có đạo đức và năng lực quản trị hiện đại; đồng thời tiếp tục là hạt nhân tích cực trong các phong trào của Trung ương Hội. Trung ương Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam cam kết sẽ luôn đồng hành, hỗ trợ và tạo mọi điều kiện thuận lợi nhất để Hội Doanh nhân trẻ VRG phát triển mạnh mẽ và gặt hái nhiều thắng lợi mới.

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, ông Hà Văn Khương – Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, TV HĐQT Tập đoàn đã biểu dương tinh thần “dấn thân – tự lực – tự cường” và những dấu ấn nổi bật của Hội Doanh nhân trẻ VRG trong nhiệm kỳ qua. Bước sang giai đoạn 2026 – 2030, bám sát khẩu hiệu hành động “Hợp lực – Kiến tạo – Đột phá – Phát triển xanh và bền vững”, Lãnh đạo Tập đoàn định hướng Hội tập trung thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm: tiên phong chuyển đổi xanh và chuyển đổi số để nâng cao năng suất, giảm phát thải; nâng tầm năng lực quản trị theo chuẩn quốc tế để xây dựng đội ngũ doanh nhân trẻ thành đại sứ thương hiệu; xây dựng tổ chức Hội vững mạnh “Đúng, Trúng và Tầm” làm cầu nối vững chắc với Lãnh đạo Tập đoàn; đồng thời tiếp tục phát huy văn hóa nghĩa tình, tích cực chăm lo cho người lao động và cộng đồng. Lãnh đạo Tập đoàn khẳng định cam kết sẽ luôn đồng hành, tạo mọi điều kiện và cơ chế thuận lợi nhất để thế hệ doanh nhân trẻ tiếp tục cống hiến, bứt phá và phát triển bền vững cùng VRG.

Tiếp nối truyền thống 97 năm của ngành Cao su Việt Nam, thế hệ doanh nhân trẻ VRG hôm nay đứng trước cơ hội chuyển hóa những giá trị đã được vun đắp thành động lực phát triển mới. Hợp lực để tạo sức mạnh, kiến tạo những giá trị khác biệt và đột phá bằng đổi mới sáng tạo sẽ là nền tảng để đội ngũ doanh nhân trẻ cùng Tập đoàn phát triển hiện đại, hiệu quả, xanh và bền vững trong giai đoạn tới.

Một số hình ảnh Đại hội:

NGỌC CẨM – ĐÀO PHONG