VRG – Ngày 7/6, tại Công ty Cổ phần Cao su Phước Hòa, Công đoàn Cao su Việt Nam tổ chức hưởng ứng Lễ phát động phong trào thi đua “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động; đồng thời phát động Tháng hành động vì trẻ em, Tháng hành động vì môi trường năm 2026 và tổ chức Hội nghị sơ kết 05 năm thực hiện Kết luận số 01-KL/TW của Bộ Chính trị gắn với Chương trình hành động số 02 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Tham dự chương trình có đồng chí Hà Văn Khương – Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Thành viên Hội đồng quản trị Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam; đồng chí Trần Như Hùng – Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn; lãnh đạo Công đoàn Cao su Việt Nam; lãnh đạo các đơn vị thành viên và đông đảo cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động trong ngành.

Trước đó, Công đoàn Cao su Việt Nam đã kết nối trực tuyến với Lễ phát động phong trào thi đua “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức tại 51 điểm cầu trên cả nước. Phong trào nhằm khơi dậy tinh thần thi đua lao động sản xuất, đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm và thu nhập của người lao động.

Phát biểu khai mạc chương trình, lãnh đạo Công đoàn Cao su Việt Nam nhấn mạnh, sự kiện có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, diễn ra trong không khí phấn khởi sau thành công của Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam. Đây không chỉ là dịp phát động các phong trào thi đua, mà còn là hoạt động cụ thể hóa các chủ trương, nghị quyết của Đảng, của tổ chức Công đoàn, góp phần tạo động lực để cán bộ, đoàn viên và người lao động tiếp tục đổi mới, sáng tạo, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, xây dựng môi trường làm việc xanh, an toàn, nhân văn và phát triển bền vững.

Trong khuôn khổ chương trình, Công đoàn Cao su Việt Nam đã tổ chức thăm hỏi, động viên và tặng quà cho công nhân lao động và con công nhân có hoàn cảnh khó khăn tại khu nhà ở công nhân Đội sản xuất Lai Uyên thuộc Công ty Cổ phần Cao su Phước Hòa. Hoạt động thể hiện sự quan tâm, chăm lo thiết thực của tổ chức Công đoàn đối với đoàn viên, người lao động và gia đình công nhân trong toàn ngành.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Hà Văn Khương – Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Thành viên Hội đồng quản trị Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam ghi nhận và biểu dương những kết quả đạt được của Công đoàn Cao su Việt Nam trong công tác chăm lo, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động cũng như việc tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong thời gian qua.

Đồng chí nhấn mạnh, năm 2026 là năm đầu tiên triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ mới, đồng thời là năm có ý nghĩa quan trọng trong việc cụ thể hóa các mục tiêu phát triển của Tập đoàn. Trong bối cảnh yêu cầu chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và phát triển bền vững ngày càng cao, các cấp công đoàn cần tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm; lấy hiệu quả chăm lo và bảo vệ người lao động làm thước đo chất lượng hoạt động.

Đồng chí Hà Văn Khương đề nghị các đơn vị tiếp tục gắn phong trào thi đua với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, đẩy mạnh chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện làm việc và nâng cao thu nhập cho người lao động. Đồng thời, quan tâm thực hiện hiệu quả các hoạt động bảo vệ môi trường, phát triển sản xuất theo hướng xanh, tuần hoàn và bền vững; chăm lo tốt hơn cho con em người lao động, đặc biệt là các trường hợp có hoàn cảnh khó khăn.

Tại hội nghị, các đại biểu đã xem video báo cáo kết quả 05 năm thực hiện Kết luận số 01-KL/TW của Bộ Chính trị và Chương trình hành động số 02 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; nghe các tham luận của Công đoàn Công ty TNHH MTV Cao su Phú Riềng, Công ty TNHH MTV Cao su Bình Long và Công ty Cổ phần Cao su Đồng Nai về những mô hình, cách làm hay trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, chăm lo đoàn viên và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.

Báo cáo tại hội nghị cho thấy, giai đoạn 2021 – 2025, mặc dù chịu tác động của đại dịch Covid-19, biến động thị trường, đứt gãy chuỗi cung ứng và nhiều khó khăn trong sản xuất kinh doanh, song Công đoàn Cao su Việt Nam đã bám sát Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị và Chương trình hành động của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chủ động đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền lợi người lao động. Qua 5 năm triển khai thực hiện, 100% các chỉ tiêu trọng tâm hằng năm và cả giai đoạn đều hoàn thành và vượt kế hoạch đề ra.

Trong công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng, Công đoàn Cao su Việt Nam đã đẩy mạnh đổi mới nội dung, phương thức tuyên truyền theo hướng linh hoạt, gần gũi, phù hợp với điều kiện thực tế tại cơ sở. Trong 5 năm qua, hơn 260 nghìn lượt công nhân lao động được tuyên truyền, phổ biến pháp luật và các chủ trương, nghị quyết của Đảng, Nhà nước; 170 lớp học tập chuyên đề về tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh được tổ chức rộng khắp trong toàn ngành.

Đối với việc thực hiện Kết luận số 01-KL/TW của Bộ Chính trị, Công đoàn Cao su Việt Nam hiện quản lý 59 công đoàn trực thuộc với hơn 47 nghìn đoàn viên, người lao động. Trong 5 năm qua, toàn ngành đã tổ chức 894 hội nghị, cuộc họp triển khai Kết luận số 01-KL/TW với hơn 178 nghìn lượt đoàn viên, người lao động tham gia học tập, đạt tỷ lệ trên 97%.

Việc học tập và làm theo Bác được gắn chặt với các phong trào thi đua yêu nước và nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của từng đơn vị. Toàn ngành đã xây dựng và duy trì 673 mô hình học tập và làm theo Bác; ghi nhận hơn 2.115 sáng kiến, việc làm tiêu biểu; 2.084 cá nhân và 892 tập thể điển hình được biểu dương, khen thưởng. Nhiều mô hình hiệu quả như “Nuôi heo đất tiết kiệm làm theo lời Bác”, “Vườn cây kiểu mẫu”, “Tổ công đoàn sản xuất giỏi”, “Mỗi ngày một việc tốt”, “Công nhân lao động giỏi, sáng tạo” tiếp tục được nhân rộng, tạo sức lan tỏa sâu rộng trong toàn ngành.

Dịp này, Công đoàn Cao su Việt Nam đã biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; các công nhân lao động giỏi, lao động sáng tạo có nhiều đóng góp cho sự phát triển của đơn vị và toàn ngành.

Thông qua chương trình, Công đoàn Cao su Việt Nam tiếp tục khẳng định vai trò là điểm tựa tin cậy của người lao động, cầu nối giữa Đảng, doanh nghiệp và công nhân lao động; đồng thời tạo khí thế thi đua sôi nổi, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển của Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam trong giai đoạn mới.

P.V